尊龙.人生就是博

估计也是关系户、金融经济科班出身的才有机会吧。

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好了,闲话不谈,说说面试吧,面试的形式是传说中的群p,lz的那个时间段总有10个小组,每个小组有10个人,90%都是研究森(应该是之前把研究森都分在了同一个时间段了)。

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分类: 中国贸易新闻

尊龙app人生就是搏,乐商银行算是校园招聘面试开始的比较早的面试了。另外,请后面几天去的小伙伴准备自己准备好水,在等待的过程中边上没有热水壶以及纸杯准备,要喝水还要问工作人员要了纸杯自己去楼下倒,这算是活动组织过程中的不足吧。利来国际娱乐平台这个神马的农信社让是够变态的从网上报名——现场审核——现场缴费拍照——现场拿准考证——考试整个流程折腾不说!更让人无语的是这么多流程几乎是不公开的,说什么网上通知,就是从通知出来到活动截止就给你一天半天的时间,而且前提还是你正好在网上看到这个消息!!!就这样一轮一轮的用这么拙劣的手段把我们这些没有消息通知的人给排除在外了(去现场审核时,工作人员就直接问我有没有电话通知,晕!原来有关系的是给打电话的,可怜我们这些没关系的就只能抱着打酱油的心态碰运气了)!!!!显然哥已经被打败了!祝愿幸存者们能够一切顺利!希望更多真正有才能的人能够进入该社,逐渐改变这种不良风气,让该社能够步入正常规范的发展道路,真正服务于家乡的农村金融事业!!!!面官三:会计+法律+简历(感觉面官是四大出身,四大其实做的不太认真,幸好没多问)英文自我介绍+(1)在四大做了什么?银行函证需要注意什么?投行也要发函证吗?为什么?(2)一个折旧三张表变动问题?A股怎么算EBITDA?(3)在A股券商都做了什么?对并购新规怎么看?为什么之前可以规避借壳?(4)为什么要重点监管独立性和关联交易?港股和A股对这方面有要求区别吗?有没有相关非实控人同业竞争的例子?如何回复得证监会质询?(5)CRO行业是什么?市场规模多少?大致PE多少?(第一轮大致感觉,就是扣简历,非常非常细,所以自己不会的不要随便写,写过的一定要充分准备,如果准备得好其实很加分)3、第二轮:第二轮一般是ED和MD,也可能是VP面官一:实习深挖+Motivation,感觉是个MD,看问题很宏观中文自我介绍+(1)从FA实**学到做的最多的是什么?具体讲一下涉及的几个行业业态的区别和联系?(团购/网约车/共享单车)FA业务和投行业务有什么区别?怎么看待FA行业发展?(2)合资券商与传统内资有什么区别吗?怎么看合资券商控股对行业的影响?A股上市的盈利门槛怎么看?(3)并购新规具体说了什么?为什么要这样?网络文学行业有什么特点?为什么有独立性问题?某两个网文企业估值?P/E?毛利率?(4)问他问题?还是CDR哈哈哈,还是聊得比较好(建议找个热点,可以聊得开)面官二:Tech+Behavior,感觉是最难的一场英文自我介绍+(1)应收账款增加对三张表的影响?(会计问的挺难的,其他人还被问到长投30%到70%怎么记账、债券记账以及固定资产构建变动对三张表)(2)简单过一下DCF?(3)学校里收获最多的课是什么?核心绩点和普通绩点啥区别?(这个很迷哈哈哈)(4)某并购具体做了啥?优先股是什么?和普通股区别?(5)用英文分析一下中美贸易战面官三:行业+Behavior,因为这个面官面得比较晚,到我就快8点了,所以就比较着急,面得很短英文自我介绍+(1)请用三句话总结一个你看的行业?腾讯和阿里并购思路具体说一下?(2)请具体讲一个案例可以体现你在投行工作中的执行力和学习能力?你觉得哪类并购交易谈判比较重要?4、OT关:真的还挺难的,别轻视,可以在应届生下点材料,然后找人一起做哈哈

当天的面试分为两轮,第一轮是无领导小组讨论,感觉气氛比较融洽,最后14个人就刷了4个。先说一下,楼主号做完测评之后收到邮件说面试按照规定时间提前半小时到达面试场地,之后就是填写表格,将U盘的资料拷贝到电脑上面,非常繁琐,然后就开始面试面试分为两轮第一轮是群面:我们这组总共16个人,群面的话题是讨论AI在哪些产业能够创造收益,首先是5分钟读题并且每个人按照自己认为的收益大小对8个产业进行排序,然后就是每人一分钟的时间讲述自己的排序并给出理由,最后就是20分钟大家讨论一个使用AI赚钱的计划并推举一名同学进行3分钟的总结性发言在群面结束之后会当场宣布哪些人通过了群面,念到名字的人只需要等待群面即可第二轮是单面:单面真的是一个一个进去,平均每个人大概10分钟时间,里面坐了5个面试官,问的问题比如为什么选择银联,银联怎么适合你,还有就是根据简历进行询问,我感觉自己专业可能和银联不太符合,所以多半是凉了祝后面的同学全部好运吧~利来娱乐w66成立了专门从事文化金融业务的特色机构—文化金融事业部,搭建起集艺术品融资、鉴定、评估、展览、仓储于一体的完善艺术金融产业链条,主要针对文化产业生产、经营及消费主体单位及个人提供差异化、专业化的综合金融服务,致力于为文化金融服务需求者提供综合性的文化金融服务解决方案。机关是双休日,工资一般是基层员工的2倍以上,很舒服。

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给主人留下些什么吧!~~

周永趁2019-07-22

群花

楼主问问题已经假设了轮岗之后真的能回总行(恒丰总行管培生就是下方地方一年半然后定岗北京,定岗后直接在总行,但是岗位不知道)但我想问你确定能回总行么?到时候有没有坑,什么坑,坑多坑少都是问题。

胡军2019-07-22 13:37:51

  恒丰银行祝您求职顺利!

员晓芳2019-07-22 13:37:51

譬如“钱庄论”,银行源自钱庄,一借一贷,银行的经营模式就是这样,我不认为见不得光;譬如客户经理,确实资源常常是决定性因素,但是你看看现在分支行行长或者是部门老总,真的都是只有资源没有能力吗?跟我一起进来的同事,现在很多已经成为部门骨干,或者后备,我觉得做信贷的挑战的确很大,但是机会的确很多;譬如年薪的问题,现在很少有银行是不需要试用期一进去就给全薪的吧,拿试用期工资去算年薪,我个人认为意义不大。,看来的数据:北京银行支行:工资大概是这样的,半年转正后,也就是次年1月,本科柜员税前平均5000左右,研究生5600左右;客户经理(对私)工资漂浮不定,干得好8000,干的不好3000,研究生也一样;客户经理(对公)参照对私;外勤,拉来1千万,你是行里的爷爷,客户跑了1千万,你就得。。今年的专业题,并没有考的很书面,大部分是一些时事金融知识经济知识,可能有点出乎意料,而且也就10道吧。。

金华映2019-07-22 13:37:51

4.关于自身的一些准备。,楼主大概在10月中旬在光大官网申请了管培生职位。。作为一名学校里面的老油子,这个对我的提升不大,但是有学习答题的技巧,对于一些考常规题目地方的同学还是很不错的,我们那考的专业和应急问题,帮助也不大。。

冯班2019-07-22 13:37:51

。,截至2006年末,资产总额达亿元,各项贷款余额达亿元,各项存款余额达亿元。。泰隆的客户经理转正指标是500万,日均。。

楚平王2019-07-22 13:37:51

把自己整理得得体一点总是没错的。,三:入银联半年的感受1.领导大于天;体制死板,业务总体较为简单,但如果在里面混的久了,公文写作水平和拍马屁水平会大大提升。。言之有理即可。。

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